Vorteile & Ziele

In Zeiten des gestiegenen Fachkräftebedarfs wird die Etablierung der Unternehmen auf dem Arbeitgebermarkt immer wichtiger. Um sich von der Konkurrenz als attraktiver Arbeitgeber abzuheben, reichen heutzutage eine leistungsgerechte Bezahlung, eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein großes Weiterbildungsangebot nicht mehr aus. Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz tritt vermehrt in den Fokus der Arbeitnehmer. Zudem legen viele Arbeitnehmer Wert auf die gesteigerte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Arbeitsbedingungen und -qualität müssen an die Bedürfnisse der Arbeitnehmer angepasst werden.

Insbesondere den Führungskräften und deren aktiver Mitgestaltung kommt hierbei eine große Bedeutung zu. Eine Führungskraft sollte selbst als Vorbild fungieren und den Mitarbeitern in puncto gesundem Lebensstil vorangehen.

Denn die Identifikation mit dem eigenen Unternehmen fängt bei den Vorgesetzten der Mitarbeiter an. Gerade auch in kleinen und mittleren Unternehmen steht oder fällt die Gesundheitsorientierung mit der Führungskraft. Und wer möchte nicht gerne in einem Unternehmen arbeiten, in dem auf die Gesundheit der Mitarbeiter Wert gelegt wird?